Edenred Türkiye, Ticket Gift ile işverenlere operasyonel kolaylık ve tasarruf getirirken çalışanlara da bu süreçte esneklik sağlıyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, geleneksel hediye yöntemleri, farklı tedarikçilerle anlaşma, fiyat araştırması ve nakliye süreçleri gibi zahmetli aşamalar gerektirirken Ticket Gift bu operasyonel yükü ortadan kaldırıyor ve işverene yüzde 45'e varan bir vergi ve maliyet avantajı da sunuyor. Kartın dijital yapısı sayesinde aynı gün SMS ile kart numaraları ulaşıyor ve MyEdenred uygulamasına yükleyerek anında kullanılabiliyor.
Ticket Gift, 81 ilde, 120 giyim-ayakkabı markası, 35 bin yerel zincir ve çevrim içi market, 2 bin akaryakıt istasyonu ve onlarca perakende devi ile geniş bir yelpazede hizmet veriyor.
Teknosa'dan Mavi'ye, Defacto'dan Civil'e, Boyner'den A101'e, Hepsiburada'dan Petrol Ofisi'ne kadar geniş bir yelpazeye uzanan marka ağı sayesinde çalışanlar ihtiyaç duydukları her şeyi tek kartla karşılayabiliyor.
Böylece işverenin hediyesi her çalışanın önceliğine göre şekilleniyor. Bayram tatiline çıkacak biri kartını akaryakıt istasyonunda kullanırken, çocuğuna bayramlık almak isteyen bir diğeri giyim ve ayakkabı mağazalarına yöneliyor, bayram ikramları için alışveriş yapmak isteyenler marketlere gidiyor. Şirketler tek bir kart aracılığıyla tüm çalışanlarına kendi ihtiyaçlarına göre özgürce alışveriş imkanı sunuyor.
- Yan haklar çalışan bağlılığında kritik rol oynuyor
Açıklamada görüşlerine yer verilen Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, Ramazan Bayramı gibi özel dönemlerde çalışanlara seçim özgürlüğü tanımanın, doğru faydayı sağlamanın anahtarı olduğunu belirtti.
Dura, tek tip hediyeler yerine kişiselleştirilebilir esnek çözümlerin, çalışanların gerçek ihtiyaçlarını karşılayarak bağlılıklarını güçlendirdiğini kaydetti.
Özellikle genç nesil çalışanların iş yerinden kendi tercihlerine göre şekillenebilen, uyarlanabilir çözümler beklediğinin altını çizen Dura, Ticket Gift'in de bu beklentiye yanıt verdiğini aktardı.
Ticket Gift'in sadece bir ödeme aracı değil, çalışanların kendi ihtiyaçları doğrultusunda alışveriş yapabilmelerini sağlayan bir deneyim oluğuna işaret eden Dura, yan hakların çalışanlar için kritik role sahip olduğunun altını çizerek şunları kaydetti:
"Çalışan bağlılığı konusunda çarpıcı verilerle karşı karşıyayız. Türkiye'de bu oranının 2023'te yüzde 15 iken 2024'te yüzde 14'e, 2025'te ise keskin bir düşüşle yüzde 10'a gerilemesi oldukça endişe verici. Öte yandan Randstadt'ın 2025 İK Trendleri Raporunda 'Bir şirketi çekici kılan şey nedir?' sorusuna çalışanların yüzde 81'i 'rekabetçi maaş ve yan haklar' yanıtını veriyor. Bu veriler açıkça ortaya koyuyor ki yan haklar artık opsiyonel değil, çalışan deneyiminin tam merkezinde. Üstelik bu yaklaşım işverenlere de yüzde 45'e varan vergi istisnası, maliyet avantajı ve operasyonel kolaylık sağlıyor. IPSOS Türkiye'nin 2024 araştırmasında 'Türkiye'nin En Beğenilen Hediye Kartı' seçilen Ticket Gift, çalışanların bayram alışverişini hem pratik hem keyifli hale getiriyor."
