Sağlık-Sen Ağrı Şube Başkanı Fevzi Mağal, sağlık çalışanlarının döner sermaye ve ek ödeme sisteminde yaşadığı sorunlara ilişkin açıklama yaptı. Mevcut uygulamanın çalışanlar arasında gelir farklılıklarına ve hak kayıplarına yol açtığını ileri süren Mağal, emek ve alın terini esas alan yeni bir sistem oluşturulması gerektiğini söyledi.
Sağlık hizmetlerinin sosyal devlet anlayışının en önemli unsurlarından biri olduğunu belirten Mağal, sağlık sisteminin salgın döneminde önemli bir sınav verdiğini ifade etti.
Sağlık sisteminin teknolojik altyapısının yanında çalışanların emeğiyle ayakta kaldığını vurgulayan Mağal, pandemi sürecinde sağlık personelinin büyük bir fedakârlık gösterdiğini dile getirdi.
Döner Sermaye Sisteminin İşlevini Yitirdiğini Savundu
Döner sermaye sisteminin 2004 yılında sağlık tesislerinde uygulanmaya başlandığını hatırlatan Mağal, sistemin ilk dönemlerde önemli sorunların çözümünde etkili olduğunu ancak zaman içerisinde işlevini kaybettiğini öne sürdü.
Mevcut uygulamanın hem hekimler hem de hekim dışı sağlık çalışanları arasında dengeli ve adil bir gelir dağılımı sağlamadığını savunan Mağal, sorunun her geçen gün büyüdüğünü ifade etti.
Mağal, döner sermaye sisteminin sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunu olumsuz etkilediğini, iş barışını zedelediğini ve çalışanlarda hak kaybına yol açtığını belirtti.
"Emek Temelli Bir Paylaşım Yapılmalı"
Sağlık-Sen olarak sistemin yeniden düzenlenmesi gerektiğini uzun süredir dile getirdiklerini kaydeden Mağal, şu ifadeleri kullandı:
"Hakkaniyeti esas alan döner sermaye sisteminin oluşturulması mümkündür ve bunu her platformda muhataplarımızla paylaştık. Yol yakınken bu yanlıştan bir an önce dönülmeli, sağlık çalışanlarının yüzü güldürülmelidir."
Mart ayında yapılan yönetmelik değişikliğinin soruna çözüm getirmediğini savunan Mağal, değişiklikten yalnızca bazı meslek gruplarının yararlandığını ve hekim dışı sağlık çalışanlarının beklentilerinin karşılanmadığını ileri sürdü.
Mağal, sistemin temel yapısı değiştirilmeden yapılacak kısmi düzenlemelerin sorunu çözmeyeceğini belirterek, teşvik ve ek ödeme uygulamalarının bütün çalışanları kapsaması gerektiğini söyledi.
Pandemi Ek Ödemesinin Sona Ermesine Tepki
Pandemi döneminde sağlık çalışanlarına verilen ek ödeme desteğini de değerlendiren Mağal, uygulamanın başlangıcında farklı unvan ve kadrolara göre ödeme oranları belirlendiğini hatırlattı.
Performansa dayalı ödeme sisteminin adil olmadığını savunan Mağal, salgının en yoğun döneminde uygulamanın çalışanlar arasında huzursuzluk oluşturduğunu ifade etti.
Üç aylık ek ödeme desteğinin 15 Temmuz itibarıyla sona erdiğini belirten Mağal, salgınla mücadelenin ise devam ettiğini söyledi.
"Ek Ödeme Bütün Çalışanları Kapsamalı"
Ek ödeme desteğinin daha sonra yalnızca salgınla doğrudan mücadele eden sağlık çalışanlarıyla sınırlandırıldığını belirten Mağal, bu kararın çalışanlar arasında ayrım oluşturduğunu ileri sürdü.
Mağal, "Sağlık çalışanları, salgınla mücadele süresince uygulamadaki haksızlıkların giderilmesini ve ek ödeme desteğinin her bir çalışanı kapsayacak şekilde genişletilmesini beklerken uygulama sona ermiştir." dedi.
Sağlık çalışanlarının farklı görevleri yerine getirse de aynı risk ortamında çalıştığını belirten Mağal, salgın tehdidinin meslek grupları arasında ayrım yapmadığını ifade etti.
Mevcut döner sermaye ve ek ödeme sisteminin çalışanların bir bölümünü memnun ederken diğer bölümünde mağduriyet oluşturduğunu savunan Mağal, bütün sağlık personelini kapsayan, dengeli ve adil bir ücretlendirme sistemi kurulması çağrısında bulundu.
