Sendikalar adına açıklama yapan Memur-Sen Ağrı İl Başkanı Fevzi Mağal, Kamu İşveren Heyetinin 2026 yılı için ilk altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6; 2027 yılı için ise yüzde 4 artı yüzde 4 oranında zam önerdiğini hatırlattı. Mağal, açıklanan oranları gerçekçi bulmadıklarını ve teklifi kabul etmediklerini söyledi.

"Teklif Yetersiz Ve Geçersizdir"

Kamu işvereninin enflasyon hedeflerini esas alarak hazırladığı teklifin çalışanların karşı karşıya kaldığı ekonomik koşulları yansıtmadığını savunan Mağal, teklifte refah payı ve taban aylık artışının bulunmadığını belirtti.

Mağal, "İşverenin teklifinde refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran, emekli ve emekçiyi gözeten bir bakış bulunmamaktadır. Kamu işvereninin bu teklifi, memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor" dedi.

Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir ortamda, düşük belirlenen enflasyon hedefleri üzerinden maaş artışı teklif edilmesinin kabul edilemeyeceğini ifade eden Mağal, teklifin kamu görevlileri arasında hayal kırıklığı oluşturduğunu söyledi.

Memur-Sen'in 2026 Ve 2027 Zam Talepleri

Memur-Sen'in toplu sözleşme masasına sunduğu mali talepleri açıklayan Mağal, 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 10 refah payı, 10 bin lira taban aylık artışı ve yüzde 25 oransal zam istediklerini belirtti. Aynı yılın ikinci altı ayı için ise yüzde 20 oranında artış talep ettiklerini kaydetti.

2027 yılının ilk altı ayı için 7 bin 500 lira taban aylık artışı ve yüzde 20 oransal zam teklif ettiklerini anlatan Mağal, ikinci altı ay için de yüzde 15 artış istediklerini söyledi.

Refah payı talebinin geçmiş dönemlerde oluşan kayıpların giderilmesi, taban aylık artışının görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması, oransal zammın ise kamu görevlilerinin yüksek enflasyon karşısında korunması amacıyla sunulduğunu ifade etti.

Ek Gösterge, Kira Desteği Ve Vergi Düzenlemesi Talebi

Basın açıklamasında maaş artışlarının yanı sıra kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarına ilişkin talepler de sıralandı. Sendikalar, kamu görevlilerine ilave bir derece verilmesini, birinci dereceye ulaşan çalışanların 3600 ek göstergeden yararlanmasını ve aileyi korumaya yönelik tekliflerin kabul edilmesini istedi.

Akademisyenler, şube müdürleri, şefler ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesi, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesi ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak çalışanların uygun hizmet sınıflarına geçirilmesi talep edildi.

Ayrıca kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi verilmesi, kira desteği sözünün yerine getirilmesi, gelir vergisi oranının yüzde 15'e sabitlenmesi, seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması ve bütün gelirlerin emeklilik hesabına dahil edilmesi istendi. Açıklamada 4688 sayılı Kanun'un yeniden düzenlenmesi talebi de dile getirildi.

"Adil Ve Acil Teklif Bekliyoruz"

Türkiye'nin ekonomik büyümesinin kamu çalışanlarının alım gücüne ve refah seviyesine de yansıması gerektiğini belirten Mağal, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmayla tamamlanmasını istediklerini söyledi.

Toplu sözleşme görüşmelerinin tamamlanmasına bir haftadan az süre kaldığını ifade eden Mağal, Kamu İşveren Heyetinin çalışma barışını koruyacak, müzakereye açık ve adil yeni bir teklifi masaya sunması gerektiğini belirtti.

Mağal, yeni bir teklif sunulmaması halinde Memur-Sen Başkanlar Kurulunun aldığı kararlar doğrultusunda "Memur-Emekli Nöbette" eylem çadırı kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi gibi eylemlerle tepkilerini sürdüreceklerini bildirdi.

Mağal, açıklamasını "Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz" ifadeleriyle tamamladı.

Sağlık hizmetlerinin sosyal devlet anlayışının en önemli unsurlarından biri olduğunu belirten Mağal, sağlık sisteminin salgın döneminde önemli bir sınav verdiğini ifade etti.

Sağlık sisteminin teknolojik altyapısının yanında çalışanların emeğiyle ayakta kaldığını vurgulayan Mağal, pandemi sürecinde sağlık personelinin büyük bir fedakârlık gösterdiğini dile getirdi.

Döner Sermaye Sisteminin İşlevini Yitirdiğini Savundu

Döner sermaye sisteminin 2004 yılında sağlık tesislerinde uygulanmaya başlandığını hatırlatan Mağal, sistemin ilk dönemlerde önemli sorunların çözümünde etkili olduğunu ancak zaman içerisinde işlevini kaybettiğini öne sürdü.

Mevcut uygulamanın hem hekimler hem de hekim dışı sağlık çalışanları arasında dengeli ve adil bir gelir dağılımı sağlamadığını savunan Mağal, sorunun her geçen gün büyüdüğünü ifade etti.

Mağal, döner sermaye sisteminin sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunu olumsuz etkilediğini, iş barışını zedelediğini ve çalışanlarda hak kaybına yol açtığını belirtti.

"Emek Temelli Bir Paylaşım Yapılmalı"

Sağlık-Sen olarak sistemin yeniden düzenlenmesi gerektiğini uzun süredir dile getirdiklerini kaydeden Mağal, şu ifadeleri kullandı:

"Hakkaniyeti esas alan döner sermaye sisteminin oluşturulması mümkündür ve bunu her platformda muhataplarımızla paylaştık. Yol yakınken bu yanlıştan bir an önce dönülmeli, sağlık çalışanlarının yüzü güldürülmelidir."

Mart ayında yapılan yönetmelik değişikliğinin soruna çözüm getirmediğini savunan Mağal, değişiklikten yalnızca bazı meslek gruplarının yararlandığını ve hekim dışı sağlık çalışanlarının beklentilerinin karşılanmadığını ileri sürdü.

Mağal, sistemin temel yapısı değiştirilmeden yapılacak kısmi düzenlemelerin sorunu çözmeyeceğini belirterek, teşvik ve ek ödeme uygulamalarının bütün çalışanları kapsaması gerektiğini söyledi.

Pandemi Ek Ödemesinin Sona Ermesine Tepki

Pandemi döneminde sağlık çalışanlarına verilen ek ödeme desteğini de değerlendiren Mağal, uygulamanın başlangıcında farklı unvan ve kadrolara göre ödeme oranları belirlendiğini hatırlattı.

Performansa dayalı ödeme sisteminin adil olmadığını savunan Mağal, salgının en yoğun döneminde uygulamanın çalışanlar arasında huzursuzluk oluşturduğunu ifade etti.

Üç aylık ek ödeme desteğinin 15 Temmuz itibarıyla sona erdiğini belirten Mağal, salgınla mücadelenin ise devam ettiğini söyledi.

"Ek Ödeme Bütün Çalışanları Kapsamalı"

Ek ödeme desteğinin daha sonra yalnızca salgınla doğrudan mücadele eden sağlık çalışanlarıyla sınırlandırıldığını belirten Mağal, bu kararın çalışanlar arasında ayrım oluşturduğunu ileri sürdü.

Mağal, "Sağlık çalışanları, salgınla mücadele süresince uygulamadaki haksızlıkların giderilmesini ve ek ödeme desteğinin her bir çalışanı kapsayacak şekilde genişletilmesini beklerken uygulama sona ermiştir." dedi.

Sağlık çalışanlarının farklı görevleri yerine getirse de aynı risk ortamında çalıştığını belirten Mağal, salgın tehdidinin meslek grupları arasında ayrım yapmadığını ifade etti.

Mevcut döner sermaye ve ek ödeme sisteminin çalışanların bir bölümünü memnun ederken diğer bölümünde mağduriyet oluşturduğunu savunan Mağal, bütün sağlık personelini kapsayan, dengeli ve adil bir ücretlendirme sistemi kurulması çağrısında bulundu.

Mağal, yaptığı açıklamada, Ağrı Gençlik ve Spor İl Müdürü Cihan Demir ve yetkililerle yapılan görüşmeler sonucunda Kredi Yurtlar Kurumuna (KYK) ait iki yurdun sağlık çalışanlarının kullanımına açıldığını belirtti.

Diğer ilçelerde görev yapan sağlık çalışanları için de yurt ayarlanmasına yönelik görüşmelerin sürdüğünü ifade eden Mağal, sağlık çalışanlarının hastalığı ailelerine bulaştırma endişesi nedeniyle evlerine gitmek istemediklerini söyledi.

Mağal, "Korona virüsü ile fedakarca mücadele eden sağlık çalışanlarımıza yurtların kapıları açılmalı, ücretsiz kalabilecekleri oteller verilmeli." dedi.

Kovid-19 ile mücadelede sağlık çalışanlarının yoğun risk altında görev yaptığını vurgulayan Mağal, "Kahraman sağlık çalışanlarımız, tıpkı bir askerin cephede karşıdan gelen mermilere rağmen korkusuzca mücadele ettiği gibi mücadele etmektedirler. Bu sebeple sağlık çalışanlarımız mesai sonrası evlerinde kalmak istememektedirler." ifadelerini kullandı.

Toplumun tüm kesimlerinin sürece destek vermesi gerektiğini belirten Mağal, "Başta KYK yurtları olmak üzere özel yurtlar, otelleri ve otel sahiplerini görev davet ediyorum. Lütfen herkes elini taşın altına koysun." diye konuştu.

Vatandaşlara çağrıda bulunan Mağal, herkesin sorumluluk alması gerektiğini ve mümkün olduğunca evde kalınmasının önem taşıdığını kaydetti.

Yakup Yaşar'ın Ailesine Taziye Ziyareti

Ağrı Sağlık-Sen Şube Başkanı Fevzi Mağal ve sendika üyeleri tarafından karşılanan Durmuş, kentteki programına kısa süre önce hayatını kaybeden Ağrı Sağlık-Sen Şubesi Başkan Yardımcısı Yakup Yaşar'ın ailesini ziyaret ederek başladı.

Durmuş ve beraberindekiler, taziye ziyaretinin ardından Ağrı İl Sağlık Müdürlüğü ile Ağrı Devlet Hastanesine geçti.

Sendika Üyeleriyle Yemekte Buluştu

Kurum ziyaretlerinin ardından özel bir restoranda düzenlenen programa Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, Sağlık-Sen Ağrı Şube Başkanı Fevzi Mağal ve sendika üyeleri katıldı.

Programda konuşan Durmuş, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde çalışanların haklarının korunması için kapsamlı bir strateji belirlediklerini söyledi.

"Maddelerin Kapsamını Genişlettik"

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sundukları taleplere değinen Durmuş, talep sayısını azalttıklarını ancak görüşülen maddelerin kapsamını genişlettiklerini ifade etti.

Çalışanların karşılaştığı sorunların çözümü için bürokratik görüşmeler yürüttüklerini belirten Durmuş, Türkiye'de siyasi istikrarın yanı sıra bürokratik istikrarın da önemli olduğunu dile getirdi.

İdari Kadrolardaki Değişiklikleri Değerlendirdi

Durmuş, idari kadrolarda sık sık gerçekleştirilen görev değişikliklerinin doğru olmadığını belirterek bürokraside istikrarın korunması gerektiğini kaydetti.

Program, plaket takdimi ve katılımcıların birlikte hatıra fotoğrafı çektirmesiyle sona erdi.